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黄河

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体育外围applianxifangshi: huangjpn@163.com

科学研究: 科研成果
1、主要著作
黄河编著,《设计人类工效学》,清华大学出版社 (正在编著中,拟今年出版)
2、主要论文:
[1] 黄河.日本最新蓄积性疲劳调查量表: CFSI研究.中国人力资源开发,2014.(北大核心)
[2] 黄河.蓄积性疲劳调查最新量表研究.中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会2014年会暨学术研讨会论文集.2014.
[3] 黄河,三澤哲夫.トヨタ生産方式に基づく作業改善に関する研究.人間学会.2014.(国际学会)
[4] 黄河,耿东,浦徐进.基于工效学的职场环境改善最新方法及应用.江南大学学报(人文社会科学版),2013.(核心)
[5] 黄河.基于工效学实验的老年产品和空间设计探讨.家具,2013.(中国家具科技类核心)
[6] 黄河,浦徐进,曹文彬.基于“人间工学”构建工效学实验教学模式.实验室研究与探索.2013.(科技核心)
[7] 黄河.从工作生活的平衡论职业疲劳的预防.中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会学术研讨会论文集.2013.
[8] 黄河,朱晋伟.新技术条件下过劳预防对策与方法研究.江苏省哲学社会科学界第七届学术大会经济学专场论文集.2013.
[9] 黄河,耿东.基于工效学的职场环境改善研究.人类工效学,2012.(科技核心)
[10] 黄河.从职业病防治到职业健康管理: 日本的经验及启示.现代经济,2012.
[11] 黄河.过劳防止对策: 日本的经验及启示.中国外资,2012.(经济类核心)
[12] 黄河.日本过劳研究经验及其对我国的借鉴.中国适度劳动研究中心首届学术研讨会论文集,2012.
[13]黄河.最新职场环境改善方法及其在我国企业中的应用.“全球化背景下经济可持续发展国际学术研讨会”论文集,2012.(国际学会)
[14] 黄河,三澤哲夫.チェックリストを用いて中国工場での改善に関する研究.日本人间工学会第53次大会讲演集,2012.(国际学会)
[15] He HUANG,Tetsuo MISAWA.Fatigue of Workers in a Machinery Manufacturer in China.THE JOURNAL OF SCIENCE OF LABOUR.(日)労働科学,2011.(国际期刊)
[16] 黄河.从劳动时间论员工“过劳”现象及其防止.中国人力资源开发,2010.(核心)
[17] 黄河.行动型检查表: 日本职场环境改善活动的最新技术.中国人力资源开发,2010.(核心)
[18] 黄河.日本《自觉症状调查表》(2002版)在中国制造业工人的应用性研究.人类工效学,2009.(科技核心)
[19] 黄河,耿东,丑纪岳.疲劳蓄积度自测与过劳预防.中国人力资源开发,2009.(北大核心)
[20] He HUANG.Study of Industrial Fatigue of Workers in the  Machinery Manufacturer.IEA2009(17th World Congress on Ergonomics).2009.(国际学会)
[21] 黄河,三澤哲夫.中国工場における労働者の蓄積疲労度に関する調査研究.(日)人间工学,2009.(国际学会)

3、科研项目(按获批时间先后排列,先主持/后参与)
[1] 主持教育部项目《制造业员工劳动负担及其改善的工效学研究》,2009,结题
[2] 主持江苏省社科联项目《江苏制造业劳动安全与职业健康研究》,2009,结题
[3] 主持江南大学科研启动基金项目《无锡制造业劳动负担及其环境的人类工效学改善研究》,2007,结题
[4] 主持企业横向《高科技创业型企业研发人员KPI制度开发》,2009,结题
[5] 主要参与政府横向项目《江阴市周庄镇产业规划》,2011,结题

主讲课程: 本科生课程: 《工效学》、《工业工程导论》、《工作分析与职务设计》
体育外围app研究生课程: 《岗位设计与工效学》

  • 教师简介
  • 科学研究
  • 主讲课程
  • 黄河,女,研究生学历,博士,副教授,硕导,九三学社社员

     

    获奖情况

    [1] 论文《日本〈自觉症状调查表〉在中国企业的应用例》2009年江苏省优秀工业设计学术奖;

    [2] 论文《行动型检查表: 日本职场环境改善活动的最新技术》获2010年江苏省优秀工业设计学术奖;

    [3] 论文《基于工效学的职场环境改善最新方法及应用》获2012年江南大学第六届青年学术论坛优秀论文奖;

    [4] 论文《新技术条件下过劳预防对策与方法研究》获2013年江苏省哲学社会科学界第七届学术大会优秀论文奖

    此外,20109月至20119月被江苏省委组织部选派,作为江苏省第三批“科技镇长团”成员,赴江阴挂职,任周庄镇人民政府副镇长。在澄挂职期间,表现突出,成绩显著,被评为江阴市“科技和人才工作先进个人”;

    2013年被九三学社无锡市委员会评为2013年度市先进个人。

     

    出国(境)访学经历

    200812月至20074月赴日本留学,获经营工学博士学位。之后20076月、20097月赴日本东京大学、千叶大学等参加国际学会;

    20037月、20147-8月访问美国哈佛大学、麻省理工大学、华盛顿大学等;

    20107月、20135月访问英国诺丁汉大学、中央兰开夏大学等。

     

    社会团体兼职

    现为日本人间工学会正会员、中国人类工效学会员、江苏省工业设计学会会员、中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会副会长兼研究员、无锡市-江南大学市校共建无锡人力资源开发研究基地秘书兼研究员、无锡市首届侨务专家委员会第一届委员会委员。

  • 科研成果
    1、主要著作
    黄河编著,《设计人类工效学》,清华大学出版社 (正在编著中,拟今年出版)
    2、主要论文:
    [1] 黄河.日本最新蓄积性疲劳调查量表: CFSI研究.中国人力资源开发,2014.(北大核心)
    [2] 黄河.蓄积性疲劳调查最新量表研究.中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会2014年会暨学术研讨会论文集.2014.
    [3] 黄河,三澤哲夫.トヨタ生産方式に基づく作業改善に関する研究.人間学会.2014.(国际学会)
    [4] 黄河,耿东,浦徐进.基于工效学的职场环境改善最新方法及应用.江南大学学报(人文社会科学版),2013.(核心)
    [5] 黄河.基于工效学实验的老年产品和空间设计探讨.家具,2013.(中国家具科技类核心)
    [6] 黄河,浦徐进,曹文彬.基于“人间工学”构建工效学实验教学模式.实验室研究与探索.2013.(科技核心)
    [7] 黄河.从工作生活的平衡论职业疲劳的预防.中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会学术研讨会论文集.2013.
    [8] 黄河,朱晋伟.新技术条件下过劳预防对策与方法研究.江苏省哲学社会科学界第七届学术大会经济学专场论文集.2013.
    [9] 黄河,耿东.基于工效学的职场环境改善研究.人类工效学,2012.(科技核心)
    [10] 黄河.从职业病防治到职业健康管理: 日本的经验及启示.现代经济,2012.
    [11] 黄河.过劳防止对策: 日本的经验及启示.中国外资,2012.(经济类核心)
    [12] 黄河.日本过劳研究经验及其对我国的借鉴.中国适度劳动研究中心首届学术研讨会论文集,2012.
    [13]黄河.最新职场环境改善方法及其在我国企业中的应用.“全球化背景下经济可持续发展国际学术研讨会”论文集,2012.(国际学会)
    [14] 黄河,三澤哲夫.チェックリストを用いて中国工場での改善に関する研究.日本人间工学会第53次大会讲演集,2012.(国际学会)
    [15] He HUANG,Tetsuo MISAWA.Fatigue of Workers in a Machinery Manufacturer in China.THE JOURNAL OF SCIENCE OF LABOUR.(日)労働科学,2011.(国际期刊)
    [16] 黄河.从劳动时间论员工“过劳”现象及其防止.中国人力资源开发,2010.(核心)
    [17] 黄河.行动型检查表: 日本职场环境改善活动的最新技术.中国人力资源开发,2010.(核心)
    [18] 黄河.日本《自觉症状调查表》(2002版)在中国制造业工人的应用性研究.人类工效学,2009.(科技核心)
    [19] 黄河,耿东,丑纪岳.疲劳蓄积度自测与过劳预防.中国人力资源开发,2009.(北大核心)
    [20] He HUANG.Study of Industrial Fatigue of Workers in the  Machinery Manufacturer.IEA2009(17th World Congress on Ergonomics).2009.(国际学会)
    [21] 黄河,三澤哲夫.中国工場における労働者の蓄積疲労度に関する調査研究.(日)人间工学,2009.(国际学会)

    3、科研项目(按获批时间先后排列,先主持/后参与)
    [1] 主持教育部项目《制造业员工劳动负担及其改善的工效学研究》,2009,结题
    [2] 主持江苏省社科联项目《江苏制造业劳动安全与职业健康研究》,2009,结题
    [3] 主持江南大学科研启动基金项目《无锡制造业劳动负担及其环境的人类工效学改善研究》,2007,结题
    [4] 主持企业横向《高科技创业型企业研发人员KPI制度开发》,2009,结题
    [5] 主要参与政府横向项目《江阴市周庄镇产业规划》,2011,结题
  • 本科生课程: 《工效学》、《工业工程导论》、《工作分析与职务设计》
    研究生课程: 《岗位设计与工效学》
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